How to answer top 15 interview questions
如果你清楚地知道招聘经理在面试中会问你什么问题，你就会很认真. While it is almost impossible to know this, 我们为你提供15个最常见的面试问题以及最相关的答案.
我们的建议是花一些时间来适应你可能会被问到的问题. 我们的目标是帮助你证明你是这份工作的合适人选.
1. Can you tell us a little about yourself?
因为这个问题看起来很简单，很多人都没有准备好，但它是至关重要的. 这里有个提示:不要只提供你完整的工作经历或个人经历. 讲述一个简短而有说服力的故事，说明为什么你是这份工作的合适人选. 以一些最能给面试官留下深刻印象的具体成就或经历开始，然后谈论之前的经历如何使你适合这份特定的工作.
2. How did you learn about the position?
This is another seemingly innocent question. 然而，这是一个很好的机会，让你脱颖而出，展示你对公司的热情. 提示:如果你是通过朋友或专业人士了解到这份工作的, name drop that person. Also tell why you were so excited about it. If you learned about the job through an event or article, share that and explain what made you apply to the role.
3. What do you know about the company?
通过这个问题，他们想知道你是否关心公司. 提示:用一行字开头，表明你理解公司的目标, 用网站上的几个关键词和短语来修饰它. 不要逐字逐句地重复公司的使命和声明，试着把它个人化. 可以说，“我个人相信这种方法，因为……”，然后分享一些其他的个人例子.
4. Why do you want this job?
你需要有一个关于你为什么想要这个职位的好答案. It’s a must. 这里有个提示:找出几个关键因素，让这个职位非常适合你. Say, “我喜欢谈判，因为我喜欢不断的人际互动，以及达成预期结果所带来的满足感. You can also share why you love the company and say, “I’ve always been passionate about helping communities, and I think your company is doing great things, so I want to be a part of this journey.”
5. Why should we hire you?
这个问题为你提供了一个向招聘经理推销自己和技能的好机会. 你的工作是提供一个涵盖三个方面的答案:1. You can not only do the work, you can deliver great results; 2. You’ll best fit in with the team and culture; 3. You’d be a better hire than any of the other candidates.
6. What are your greatest professional strengths?
According to interview coaches you need to be accurate, relevant and specific while answering this question. You need to share your true strengths, 谈谈你和这个职位最相关的优点, and share specific strengths, such as negotiation skills, relationship building. 但要确保在接下来的例子中，你是如何在你的皇冠体育365app中展示这些特点的.
7. What do you consider to be your weaknesses?
在回答这个看似老生常谈的问题时，不要试图戏弄面试官. 他们试图了解你的自我意识和诚实. 告诉他们你在挣扎，但你正在努力改进的事情. Say, “I have never been strong at public speaking, 但我最近自愿帮助会议，让我在对人群讲话时更自在.
8. 说说你在工作中遇到的挑战，以及你是如何应对的.
面试官想要了解你如何应对冲突. You can seem nice in a job interview, 但如果你被录用了，道德和合规团队的人开始找你麻烦，会发生什么呢? 你需要专注于如何专业而有效地处理冲突, and telling how you came to a resolution or compromise.
9. What’s your dream job?
通过问这个问题，面试官想要了解这份工作是否真的符合你的最终职业目标. 所以最好谈谈你的目标和抱负，并解释为什么这份工作能让你更接近目标.
10. What are you after in a new position?
To better handle this interview question, 你需要讲述这个职位所能提供的东西. But be specific in your response.
11. What type of work environment do you prefer?
理想的答案应该是与你申请的公司环境相似的一个. Again be specific.
12. Why was there a gap in your employment?
If there is a gap in your employment history, 你的回答要直截了当，把谈话引向你将如何完成这份工作以及如何为公司做出贡献. Say, I decided to take a break at the time, 但今天，我准备通过以下方式为这个组织做出贡献. 试着根据职位描述提出具体的帮助建议.
13. What are your salary requirements?
如果你回答了这个问题，那可能意味着这家公司对你感兴趣. 在回答这个问题之前，你应该研究一下使用Glassdoor这样的网站你应该得到多少报酬. 我们建议说明适用范围内的最高数字, based on your experience, education, and skills. 你还需要确保招聘经理知道你是灵活的. Your position is that you know your skills are valuable, but that you want the job and are willing to negotiate.
14. What do you like to do after hours?
Here, 面试官想要“看看候选人是否能融入公司文化，并给他们机会敞开心扉，展示自己的个性。, as well. Try to keep it semi-professional, 所以:在和朋友们踢完室内足球后，告诉他们你喜欢和他们一起去当地的茶馆，这是完全可以的.
15. Do you have any questions for us?
你可能已经知道，面试是求职者获得雇主第一手信息的绝佳平台. 然而，不要问一些老套的问题，比如这个职位能提供什么? 或者部门的主要成果是什么，向面试官提出针对性的问题. 例如，你可以说:“在这里工作，你最喜欢的是什么?? 或者类似这样的问题，“你能告诉我你们的新产品或增长计划吗??”
